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terça-feira, 25 de fevereiro de 2014

Três coisas que você deve fazer se odeia seu emprego, mas gosta da companhia em que trabalha


Se sente insatisfeito com o trabalho que exerce, mas não
quer deixar a companhia?  Confira 3 coisas que você deve fazer quando odeia o seu emprego, mas não quer deixá-lo por gostar da organização em que trabalha

Ainda que os profissionais reconheçam a importância de se trabalhar em um ambiente de qualidade, é muito difícil se sentir satisfeito em um cargo do qual não gostamos. Mas o que fazer quando não queremos deixar a empresa e tampouco nos sentimos contentes com a função que exercemos? Nesse momento é preciso manter a calma e analisar a sua situação. Se você está passando por algo parecido, confira 3 coisas que você deve fazer:

O que fazer se você odeia seu emprego, mas gosta da companhia:

1. Se ofereça para outro cargo
Se o seu objetivo é trocar de departamento, considere cuidadosamente qual é o cargo que você deseja e como você vai se posicionar sobre a mudança. O primeiro passo é encontrar algo que você realmente gosta dentro da empresa e abordar tanto o seu chefe quanto o responsável pela sua área de interesse. Pergunte aos dois se você pode ajudar de alguma maneira, nas suas horas vagas. Começar voluntariamente vai destacar seu trabalho e aumentar suas chances de ser considerado quando uma posição estiver disponível.

 2. Mantenha uma atitude positiva durante a espera
Se você já conversou com os seus superiores e informou a área de recursos humanos sobre o desejo de se transferir para outra área, candidate-se a uma posição e espere. Contudo, não deixe que o trabalho que você odeia sugue a sua motivação. Apresente um bom desempenho e mantenha uma atitude positiva ainda que você se sinta desconfortável com o trabalho que está realizando. Isso vai fazer as pessoas perceberem que se você é tão eficiente em um trabalho que detesta, pode render muito mais naquilo que é do seu interesse.

3. Seja realista sobre o futuro
Se você está apresentando um trabalho de qualidade, desenvolvendo habilidades e se candidatando para outra posição dentro da empresa e, ainda assim, não teve sorte, comece a pensar nos próximos passos. Decida se vale a pena se contentar com o seu emprego apenas para se manter na companhia ou se você não pode mais suportar aquele cargo. Lembre-se de considerar todas as questões com potencial de causar impacto na sua vida, como chances de ficar desempregado, potenciais empregadores, salários, etc. Isso vai influenciar sua decisão. Neste caso, veja algumas ações que você deve evitar para não perder uma oportunidade de emprego:

A. Você é muito exigente
Na busca por um emprego, você não pode se limitar a somente uma empresa. A ideia é expandir ao máximo as suas opções de vaga e mercado de trabalho. Não se prenda a somente salário e posição, a dica é ir além do que a vaga está oferecendo. Procure identificar, por exemplo, se você tem possibilidade de crescimento ou até plano de carreira, isso também é importante na hora de analisar uma oportunidade.

B. Você só procura quando está desesperado
Você deve manter sempre as portas abertas. Não fique procurando por uma nova oportunidade somente quando você está desesperado. Nessa situação, você não vai conseguir analisar as oportunidades com calma. A ideia é manter o seu perfil do LinkedIn atualizado, para que as grandes chances nunca desaparecem.

C. Seu currículo é muito grande
Não há necessidade de incluir todos os trabalhos que você já realizou. Se você é novo no mercado de trabalho, o ideal é incluir o máximo que você puder. Mas, se você já está no mercado de trabalho há algum tempo, o foco deve ser em suas grandes realizações e projetos. Em outras palavras, eventos relevantes e que estejam de acordo com as descrições da vaga.

D. Você fala mal de sua antiga empresa
Você nunca deve fazer mal de sua empresa atual ou da antiga. Você nunca sabe as intenções das pessoas ao seu redor ou as de eventuais recrutadores se lhe fizerem uma pergunta sobre este tema. Por isso, a melhor opção é dizer apenas que você não está satisfeito com sua atual ocupação e que deseja se desenvolver mais como profissional.

E. Você tem um péssimo perfil online
Facebook, Twitter e LinkedIn são ótimas maneiras de encontrar um emprego, se você souber utilizá-las. Porém, uma rede social cheia de postagens bobas e sem finalidade podem não ter o efeito desejado. Se a sua intenção é conseguir um emprego, você deve deixar as suas redes sociais atraentes para os recrutadores. Pode ser uma excelente ideia ter um Blog ou um portfólio.  Isso vai ajudar você a: Demonstrar essas qualificações. Falar sobre assuntos relevantes mostra que você é uma pessoa inteligente e capaz; Mostrar que você sabe escrever, o que é bem é essencial em todas as áreas; Mostrar que você é motivado, pois ter um blog implica em ter que mantê-lo atualizado pelo menos semanalmente; Mostrar que você tem coisas a dizer e isso demonstra criatividade e confiança. 
Em relação ao portfólio, é uma maneira super criativa de mostrar sua experiência e suas realizações. Veja estes exemplos clicando nos nomes:



Mãos a obra!



* Texto adaptado somando diversas postagens do site Universia.com.br