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terça-feira, 22 de março de 2011

Você tem orgulho do Brasil?

Muitos brasileiros acham que o mundo todo presta, menos o Brasil. Claro que temos muitas coisas para melhorar, mas já avançamos muito e avançamos mais à cada dia. Mas, realmente, parece que é ainda é um vício falar mal de nosso país.

Todo lugar tem seus pontos positivos e negativos, mas no exterior eles maximizam os positivos, enquanto no Brasil, muitas pessoas insistem em maximizar os negativos. 


Pessoal, estes comentários ruins já caíram de moda!! Já deu! Precisamos nos atualizar, "mudar o disco", como diriam meus avós. Não somos mais o país do futuro. Somos o país do presente. Só não enxerga quem não quer.

Só para termos um termo de comparação, vou citar a Holanda, exemplo de país desenvolvido. Lá, os resultados das eleições demoram dias e dias, porque não há nada automatizado. Lá, só existe UMA companhia telefônica e pasmem!: Se você ligar reclamando do serviço, corre o risco de ter seu telefone temporariamente desconectado... Sabiam disso?

E na higiene? Nos Estados Unidos e na Europa, ninguém tem o hábito de enrolar o sanduíche em um guardanapo - ou de lavar as mãos antes de comer. Nas padarias, feiras e açougues europeus, os atendentes recebem o dinheiro e, com mesma mão suja, entregam o pão ou a carne. É isso mesmo: na Espanha por exemplo, o atendente recebe seu dinheiro, e, em seguida, pega um pão direto com a mesma mão, corta sobre o balcão sujo, coloca presunto com a mão e te entrega. Sem qualquer guardanapo... Em Paris, é comum ver pessoas nas ruas com um pão embaixo do braço. Só o pão, sem sacola de papel... 


Aliás, em Paris, os garçons são conhecidos por seu mau humor e grosseria e qualquer garçom de botequim no Brasil poderia ir pra lá, dar aulas de 'Como conquistar o Cliente'.

Em Londres, existe um lugar famosíssimo que vende batatas fritas enroladas em folhas de jornal - e tem fila na porta.

Na Europa, não-fumante é minoria. Se pedir mesa de não-fumante, o garçom ri na sua cara, porque não existe. Fumam até em elevador.

Os brasileiros mais esclarecidos sabem que temos muitas razões para resgatar suas raízes culturais e termos orgulho de nosso país. Vejam esses dados da Antropos Consulting:

1. O Brasil é o país que tem tido maior sucesso no combate à AIDS e de outras doenças sexualmente transmissíveis, e vem sendo exemplo mundial.
2. O Brasil é o único país do hemisfério sul que está participando do Projeto Genoma.
3. Numa pesquisa envolvendo 50 cidades de diversos países, a cidade do Rio de Janeiro foi considerada a mais solidária.
4. Nas eleições de 2000, há mais de 10 anos, o sistema do Tribunal Regional Eleitoral (TRE) estava informatizado em todas as regiões do Brasil, com resultados em menos de 24 horas depois do início das apurações. O modelo chamou a atenção de uma das maiores potências mundiais: os Estados Unidos, onde a apuração dos votos teve que ser refeita várias vezes, atrasando o resultado e colocando em xeque a credibilidade do processo.
5. Mesmo sendo um país em desenvolvimento, os internautas brasileiros representam uma fatia de 40% do mercado na América Latina.
6. No Brasil, há 14 fábricas de veículos instaladas e outras 4 instalando-se, enquanto alguns países vizinhos não possuem nenhuma.
7. Das crianças e adolescentes entre 7 a 14 anos, 97,3% estão estudando.
8. O mercado de telefones celulares do Brasil é o 2º do mundo, com 650 mil novas habilitações a cada mês. Na telefonia fixa, o país ocupa a quinta posição em número de linhas instaladas.
10. Das empresas brasileiras, 6.890 possuem certificado de qualidade ISO- 9000, maior número entre os países em desenvolvimento. No México , são apenas 300 empresas e 265 na Argentina.
11. O Brasil é o segundo maior mercado de jatos e helicópteros executivos.

Portanto, temos muito mais motivos para nos orgulharmos, do que para falarmos mal do Brasil:
Então galera, vamos lá!
1. Por que não nos orgulhamos em dizer que o mercado editorial de livros é maior do que o da Itália, com mais de 50 mil títulos novos a cada ano?
2. Que temos o mais moderno sistema bancário do planeta?
3. Que nossas agências de publicidade ganham os melhores e maiores prêmios mundiais?
4. Por que não falamos que nosso país é o mais empreendedor do mundo e que mais de 70% dos brasileiros, pobres e ricos, dedicam considerável parte de seu tempo em trabalhos voluntários?
5. Por que não dizer que somos hoje a terceira maior democracia do mundo?
6. Que apesar de todas as mazelas, o Congresso está começando à punir seus próprios membros, o que raramente ocorre em outros países ditos civilizados?
7. Por que não nos lembramos que o povo brasileiro é um povo hospitaleiro, que se esforça para falar a língua dos turistas, gesticula e não mede esforços para atendê-los bem?
8. Por que não nos orgulhamos de sermos um povo que, sem deixar de fazer a sua parte, faz piada da própria desgraça e enfrenta os desgostos sambando?

É! O Brasil é um país abençoado de fato. Bendito este povo, que possui a magia de unir todas as raças, de todos os credos.
Bendito este povo, que sabe entender todos os sotaques.
Bendito este povo, que oferece todos os tipos de climas para contentar toda gente.
Bendita seja, querida pátria chamada, Brasil!!

A moda agora é outra: a moda é falar bem do Brasil!

Abs.


Got

quarta-feira, 16 de março de 2011

Como entrar na mira dos recrutadores da internet?

Profissionais que buscam novas oportunidades de trabalho já deixaram o bom e velho currículo de papel de lado. Com a internet, o foco, agora, é saber como entrar na mira dos recrutadores on-line.

"A principal dica para quem busca emprego pela internet é se fazer presente, ou seja, divulgar seu currículo nos mais variados meios de comunicação on-line, envolvendo sites pagos, gratuitos, redes e grupos sociais, blogs e sites das próprias empresas, além de utilizar os e-mails indicados por seu networking", afirma a consultora de RH (Recursos Humanos), Priscila de Ponte (há várias matéria aqui no Blog sobre este assunto. Veja por exemplo um post com uma lista de sites de headhunters e também uma matéria bem bacana chamada Conquistando o Recrutador http://lc4.in/Nuts).

Uma pesquisa realizada pela Catho Online em 2009, chamada "A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros", apontou que mais de 70% dos profissionais em busca de uma recolocação possuem currículo cadastrado na internet.

Nessa pesquisa, foi identificado que o networking é a principal fonte de recrutamento dos selecionadores (28% das contratações foram realizadas por esse meio). Em seguida, está a internet, (com 22,3% das contratações). O uso da web vem ganhando terreno, com um acréscimo de mais de 6%, se comparado à pesquisa de 2007.

Objetivos
"Ao analisar a internet, temos que a maioria (e para alguns cargos, todas) das contratações é realizada por meio da divulgação dos anúncios de vagas em sites de vagas e currículos, seja essa divulgação feita por empregadores, por empresas de consultorias ou agências de emprego", explica Priscila.
Segundo a especialista, a proatividade é outro fator extremamente importante para o candidato que busca emprego pela internet, pois não adianta cadastrar o currículo em um site de empregos e ficar esperando que as empresas o busquem no site.
A profissional orienta ao candidato que se preocupe com questões referentes ao layout de sua página em uma rede social ou site de empregos e, principalmente, com a extensão do currículo.
"O profissional também poderá ganhar pontos positivos ao enviar uma carta de apresentação para empresas que gostaria de atuar mas que não possuem vagas divulgadas, pois, muitas vezes, as oportunidades surgem nos lugares muito antes de anunciarem as vagas", diz.

Oportunidades
A internet é uma das principais fontes onde as empresas divulgam suas vagas. Algumas vantagens em procurar emprego pela internet são: a rapidez/facilidade com que se encontra informações; a comodidade, pois o profissional envia, da sua própria conta, seu currículo diretamente para o email das empresas anunciantes; e a eficácia (veja também aqui no Blog uma matéria sobre este assunto, mostrando que as empresas brasileiras são as que mais utilizam sites e redes sociais para recrutar profissionais http://lc4.in/6RA0).

A principal dica é buscar sites que comprovem os seus resultados, ou seja, que efetivamente mostrem que os profissionais são contratados.

Fonte: site infomoney.com.br

quarta-feira, 2 de março de 2011

Excelentes Filmes

Cinema em Casa
Bem, já acabou o carnaval!! Como eu sei que há muitas pessoas que aproveitam estes últimos dias desta semana para buscar bons filmes para assistir, estou postando hoje uma matéria que saiu no jornal O Globo há algumas semanas sobre excelentes filmes que, de quebra, ainda trazem ensinamentos para o Mercado de Trabalho.

Inspirado pelo lançamento de "A rede social" - que conta a trajetória dos fundadores do Facebook - o suplemento “Boa Chance” do Globo (que trata de carreiras e oportunidades), pediu aos leitores que elegessem 10 longas que tivessem duas características principais: 
1. Que fossem muito bons.
2. Que também trouxessem algum alerta profissional. 
Assim, foram eleitos os 10 mais votados.

Enquanto "À procura da felicidade" e "Jerry Maguire" foram indicados porque mostram como superar uma demissão, "O diabo veste Prada" e "Despachado para a Índia" ganharam destaque porque ressaltam o quanto superar desafios pode ser recompensador. Já "Amor sem escalas" e "Em boa companhia" chamam a atenção pelo impacto causado por demissões e pela influência da geração Y no ambiente de trabalho.

"O que você faria?" e "O sucesso a qualquer preço", por sua vez, debatem até que ponto vale a pena deixar a ética de lado para conseguir uma vaga ou uma promoção. Por fim, "Uma secretária de futuro" e o brasileiro "Orquestra dos meninos" mostram como acreditar num objetivo e investir em ideias criativas e inovadoras podem levar profissionais a novos patamares.

Confira abaixo a lista dos filmes. Coloquei depois de cada opção os links para assistir no Youtube os trailers ou uma pequena parte do filme (que moleza, heim?...).   ;) 

Observem que não se tratam de filmes chatos, tipo treinamento ou "de trabalho". São realmente muito bons, com excelentes atores e trazem ensinamentos que, às vezes, são sutis, em outras são verdadeiros "... já passei por isso...". Em outras palavras, assistir a estas sugestões é uma excelente maneira de unir o útil ao agradável!

E não se esqueça: se você tiver mais alguma dica de filme, divida esta informação com a gente! Click aí embaixo e coloque um comentário aqui neste post do Blog com sua dica, ok?

Well, the Oscar goes to...:

1 - AMOR SEM ESCALAS (Up In The Air, de Jason Reitman, 2009): George Clooney interpreta um executivo especializado em demitir pessoas que revê seus conceitos quando precisa treinar uma nova funcionária que põe o seu emprego em risco. Assista ao trailler em http://tinyurl.com/28ybf9q

2 - O SUCESSO A QUALQUER PREÇO (Glengarry Glen Ross, de James Foley, 1992): O filme denuncia a competição e a falta de ética no trabalho ao mostrar a rotina de um escritório imobiliário de Chicago, onde o chefe oferece prêmios para aqueles que se destacam nas vendas. O primeiro ganha um carro, o segundo um jogo de facas e o terceiro vai para o olho da rua. Assita uma parte do filme http://tinyurl.com/8kckgu

3 - JERRY MAGUIRE (de Cameron Crowe, 1996): Tom Cruise vive um agente esportivo que, após ser demitido, recomeça do zero concentrando toda a sua energia no único cliente que lhe restou. Assista ao trailler (em inglês) http://tinyurl.com/4zo236r

4 - EM BOA COMPANHIA (In good company, de Paul Weitz, 2004): Após a revista onde trabalha ser adquirida por uma multinacional, um experiente executivo (Dennis Quaid) perde o seu cargo para um publicitário de 26 anos cheio de ambição, mas inseguro. Confira o trailler do filme http://tinyurl.com/4n6rv5k

5 - O QUE VOCÊ FARIA? (EL METODO, de Marcelo Piñeyro, 2005): Candidatos vivem situações-limite em uma dinâmica de grupo nada convencional, onde valores são postos à prova. Veja o trailler (em espanhol) http://tinyurl.com/bjaytc

6 - À PROCURA DA FELICIDADE (The Pursuit of Happyness, de Gabriele Muccino, 2006): Will Smith vive um pai desempregado que, movido a otimismo e determinação, batalha para voltar ao mercado e proporcionar uma vida melhor ao filho. Assista ao trailler do filme http://tinyurl.com/5tl9fra

7 - O DIABO VESTE PRADA (The Devil Wears Prada, de David Frankel, 2006): Uma jornalista (Anne Hathaway) consegue emprego em uma badalada revista de moda e sofre na mão da chefe até provar que pode dar conta do recado. Assista ao trailer http://tinyurl.com/6cn856o

8 - ORQUESTRA DOS MENINOS (de Paulo Thiago, 2007): O filme conta a história real do músico Mozart Vieira (Murilo Rosa), que apesar da seca que assola o Nordeste, cria uma orquestra com os meninos que trabalham no campo. Confira o trailler do filme http://tinyurl.com/5ou3lv

9 - UMA SECRETÁRIA DE FUTURO (Working Girl, de Mike Nichols, 1988): Melanie Griffith interpreta uma secretária que não mede esforços para vencer no competitivo universo da bolsa de valores de Nova York. Para isso, ela compensa sua falta de formação com ousadia e boas ideias. Clique aqui e assista ao trailler (em inglês) http://lc4.in/6995e

10 - DESPACHADO PARA A ÍNDIA (Outsourced, de John Jeffcoat, 2006): Diretor de call center de Seattle recebe a notícia de que sua área será terceirizada e, ainda por cima, terá que ir à Índia treinar seu substituto. Ele viaja esperando o pior, mas aos poucos percebe que a missão não é tão difícil quanto parece. Veja aqui o trailler (em inglês) http://lc4.in/7NR5

Forte abraço à todos!

Got